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人才戰略

 

 

 

1、堅持自主招聘與引進人才相結合,堅持能位對應、人盡其才的原則,將合適的人配置在合適的崗位,為員工提供良好的平臺和發展機會。

 

2、堅持部門培養與公司集訓相結合,鼓勵自學成才,以開發員工潛能為己任,全方位助力員工潛能的發揮。

 

3、堅持多種發展通道并存與個人意愿相結合,為員工提供發展機會,自主選擇職涯路徑。

 

 

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