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薪酬福利

得邦照明基于任職資格、崗位評價、人才能力、績效表現,結合年度薪酬調查數據,構建了完善的薪酬福利體系,對內公平、對外具有競爭力。

公司采用年薪制,工資由基本工資、績效獎金、全勤獎、各項補貼、年終獎(視企業盈利狀況及個人能力而定)構成;

1)考核調薪:公司每半年進行 1次績效考核,依績效考核成績,對績優員工予以調薪;

2)晉升調薪:公司每年開展晉升作業,對績優員工予以晉升;

3)全員普調:人力資源部根據薪酬調查數據,結合國家政策、公司發展戰略、物價水平等因素對員工工資進行一定幅度的普調。

.A 吃、住、行:

a 工作餐補貼:公司設有食堂,員工可根據個人口味選擇自助餐或點菜消費;

b 免費宿舍:配有空調、洗衣機,廚房、浴室、籃球場、停車位等;

c 免費自行車:

員工在公司內部可自由使用;

 

.B 日常關懷:

a 節假日禮物、話費補貼等;

b 電影卡、旅游卡:

員工憑電影卡可去影院觀看最新大片,憑旅游卡可暢游橫店影視城若干景區(5A級),更有機會一睹明星風采;c優秀員工旅游:每年度公司評選出一定比例的優秀員工,組織優秀員工及家屬外出旅游;d保健:定期免費體檢;

 

.C 娛樂休閑:

a 員工活動室:開設舞蹈、瑜伽、太極等項目,并有教練傾情相授;

b 運動場地:常年開放足球場、籃球場、乒乓球臺,不定期組織各種球類比賽;

c 圖書館:專業類、經管類、社科類、文史類、政法類等多種藏書,鼓勵員工充電;

 

總之,得邦照明對員工的關愛不僅局限于物質層面,精神層面的追求也是我們重要的出發點。我們從關愛員工做起,以員工的全面發展為己任,我們一直用行動在證明。

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